-
Я мелкий работодатель, и мне нужен грант для найма временного работника на период времени, пока мой постоянный работник не работает и получает пособие «Оплачиваемого отпуска в Орегоне». По возвращению на работу вернется ли мой постоянный работник на свою
-
Если работодатель не вовремя удержал взнос работника, может ли он исправить эту ошибку и удержать взнос из будущей зарплаты работника?
-
Что делать, если некоторые из моих работников работают в Орегоне, а другие – за пределами штата?
-
Я являюсь мелким работодателем и я обеспокоен тем, сможет ли мой бизнес продолжать функционировать, если один из моих работников возьмет отпуск. Существуют ли какие-либо исключения?
-
Как быть, если моё предприятие находится в штате, как, например, Вашингтон, где уже есть программа оплачиваемого отпуска, обязан ли я участвовать ещё и в этой программе?
-
Я являюсь работодателем в другом штате, у которого есть удаленный работник, живущий и работающий в Орегоне. Должно ли мое предприятие участвовать?
-
Какие формы должны использовать работодатели для уплаты взносов в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?
-
Знаете ли вы номер счета для этого налога?
-
Существуют ли другие требования к владельцам S-корпорций (S-Corp)?
-
Как программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» определяет понятие «заработная плата»? Является ли оно таким же, как и заработная плата программы страхования по безработице?
-
Как «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» определяет количество работников предприятия для подтверждения соответствия требованиям программы?
-
Включены ли в эту программу религиозные организации?
-
Включены ли в эту программу некоммерческие организации?
-
В моем бизнесе работают только работники выполняющие временные, сезонные или единоразовые работы . Как программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» применяется в отношении моего бизнеса?
-
На моем предприятии работает X-(число) работников. Обязан ли я участвовать в программе?
-
Что произойдет, если работодатель не уплачивает взносы?
