Перейти к основному контенту
-
Какая поддержка предоставляется малому бизнесу?
-
Мой бизнес находится в штате, где уже есть Программа оплачиваемого отпуска. Должен ли я участвовать и в этой Программе?
-
Я являюсь работодателем в другом штате, у которого есть удаленный работник, проживающий в Орегоне. Должны ли мы участвовать в Программе?
-
Какие формы необходимо использовать работодателям для этого налога?
-
Известен ли номер счета для этого налога?
-
Имеем ли мы право вычитать из зарплаты работников задним числом, если мы не начали делать это с 1 января 2023 года?
-
Есть ли какие-либо особые соображения по поводу S-Corp?
-
Если работодатель оплачивает часть, которая подлежит к уплате работником, облагается ли это налогом на доход работника?
-
Существуют ли какие-либо особые требования к графам W2?
-
Каково определение заработной платы для оплачиваемого отпуска в Орегоне? Это то же определение, что и пособие по безработице?
-
В нашей компании уже существует политика оплачиваемого перерыва в работе. Можем ли мы представить наше руководство для работников на проверку с точки зрения покрытия этого работника, или для нашей ситуации есть исключение, которое нам необходимо изучить?
-
Как Департамент трудоустройства подсчитывает количество работников предприятия, претендующем на получение права на участие в Программе?
-
Включены ли религиозные организации в эту Программу?
-
Включены ли некоммерческие организации в эту Программу?
-
Мне нужно планировать свой бюджет уже сейчас. Сколько это будет стоить моему бизнесу, и как я могу это спланировать?
-
В моем предприятии есть только внештатные работники. Распространяется ли Программа на мое предприятие?
-
На моем предприятии работает N работников. Обязан ли я участвовать?
-
Что произойдет, если работодатель не будет платить, потому что он не согласен с Программой?
