Отчисления в рамках Программы оплачиваемого отпуска в Орегоне требуются для работников, которые в основном работают в Орегоне, даже если работники живут в другом штате, периодически работают в другом штате, или если предприятие расположено/штаб-квартира находится в другом штате, но работники работают удаленно из Орегона. Мы работали со штатом Вашингтон над тем, чтобы наши правила, касающиеся места выполнения работы и удаленной работы, были согласованы, поэтому вы не должны делать взносы в двух штатах для дублирующей заработной платы.