Все зависит во многом от ситуации. Работодателям, у которых есть работники, работающие и проживающие в штате Орегон, вероятнее всего, придется участвовать в программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», удерживая долю взносов из зарплаты работников. Если у работодателя насчитывается 25 или более работников, независимо от того, где работают или живут его работники, «Оплачиваемый отпуск» расценивает его как крупного работодателя, и он обязан уплачивать долю взноса работодателя за тех работников, которые получают заработную плату в штате Орегон. Если у работодателя насчитывается менее 25-ти работников, то он не обязан платить часть взносов за тех работников, которые получают заработную плату в штате Орегон. Однако работники, работающие и проживающие в Орегоне, все равно будут платить долю взносов работников. Резиденты Орегона, которые физически выполняют всю свою работу в другом штате, не уплачивают взносы в программу «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и не подпадают под ее действие. Более подробную информацию можно найти в нашем информационном листке «Место выполнения работы».