Принцип, по которому программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» определяет заработную плату, очень похож на принцип, который используется программой страхования по безработице.
Заработная плата в рамках программы «Оплачиваемый отпуска в Орегоне» включает:
- Заработную плату и почасовую оплату
- Сдельную оплату и оплату за выполненную работу
- Отпуск, больничные и отпускные, а также оплачиваемый отпуск (PTO)
- Бонусы, гонорары и премиальные выплаты от работодателя
- Компенсацию за переработку и пособие «по вызову»
- Комиссионные или гарантированные выплаты заработной платы
- Выплаты по инвалидности в связи с болезнью и травмами
- Дивиденды и выплаты за услуги
- Чаевые и поощрительные
- Пособие в связи с увольнением
- Неденежная компенсация, такая как проживание и питание (за исключением сельскохозяйственных и домашних работников)
- Дополнительные льготы, такие как транспортные средства компании, платная парковка компании, больничные от третьих лиц (например, от страховых компаний) и помощь по уходу за иждивенцами
Заработная плата в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» не включает:
- Выплаты на сберегательные счета на случай непредвиденных растрат и сберегательные счета на медицинские услуги, отвечающие требованиям раздела 125 Налогового кодекса (IRC), оплачиваемые работодателем или работником
- Медицинское, стоматологическое и другое страхование, оплачиваемое работодателем
- Медицинское, стоматологическое и другое страхование, оплачиваемое работником по плану Раздела IRC 125
- Расходы на питание и проезд, а также суточные, выплачиваемые работодателем в соответствии с планом подотчетности
- Пенсионный доход
- Инвалидность по болезни или в результате несчастного случая за счет компенсации работнику
В рамках программы «Оплачиваемого отпуска» могут быть некоторые исключения в определении понятия «заработная плата». Мы прилагаем усилия к тому, чтобы сделать это как можно более понятным, тем самым предоставляя поддержку работодателям.