Программа «Оплачиваемого отпуска» — это программа, которую финансируем мы все. Вот как это работает для работников:
- Работники платят 60% от ставки взноса. Департамент занятости штата Орегон определяет сумму до начала каждого года, которая не будет превышать 1% от валовой заработной платы работника.
- Например, если зарплата работника составляет $1000, то он заплатит $6 в счет своей доли взноса.
- Ставка взноса на 2023 год составляет 1%.
Вот как это работает для работодателей:
- Работодатели с числом работников 25 или более человек, платят 40% от ставки взноса.
- Например, если в компании работает более 25-ти работников и она платит $1 000 000 в качестве заработной платы, то размер ежегодного взноса в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» составит $10 000. Работодатели будут уплачивать 40% ($4000 ) от этой суммы и обязаны удерживать и перечислять взнозы своих работников.
- Работодатели также могут выбрать полную или частичную оплату доли взноса работника, в качестве льготы для своих сотрудников.
- Мелкие работодатели с чисельностью работников менее 25-ти человек не обязаны уплачивать взносы, но тем не менее должны удерживать и перечислять взносы работников и обеспечивать сохранение их рабочих мест.
- Для мелких работодателей предусмотрены гранты на оказание финансовой помощи.