Empleadores Menores
Planes Equivalentes
- Si creo mi propio plan equivalente, ¿qué sucede con los fondos que mi empleado contribuyó cuando renunció y se fue a trabajar para otra organización que participa en Permiso Pagado de Oregon?
- Tengo un plan equivalente. ¿Todavía necesito reportar los sueldos sujetos de Permiso Pagado de Oregon en mi reporte trimestral?
- Como empleador, estamos pensando en ofrecer un plan equivalente para nuestros empleados. ¿Cómo lo hacemos?
- ¿Qué compañías de seguros ofrecerán el seguro de Permiso Pagado Oregón?
- Planes Equivalentes
Contribuciones
- ¿Cómo establece el Departamento de Empleo de Oregon (OED) el porcentaje de contribución de Permiso Pagado de Oregon cada año para que haya suficiente dinero en el Fondo Fiduciario de Permiso Pagado de Oregon para pagar los gastos de Permiso Pagado?
- ¿Se transfieren las contribuciones del Permiso Pagado de Oregon si los empleados no las usan?
- Como empleado, ¿puedo elegir no pagar contribuciones del Permiso Pagado de Oregon?
- ¿Hay una cantidad mínima que tengo que ganar antes de que mi empleador tome contribuciones del Permiso Pagado de Oregon de mi cheque?
- ¿Qué pasa con mis contribuciones si no uso los beneficios de Permiso Pagado?
- Si quiero pagar la totalidad o parte de las contribuciones de mi empleado al Permiso Pagado de Oregon, ¿en qué parte del informe trimestral combinado de nóminas (Formulario OQ) debo reportar esa información?