El Departamento de Empleo administra los dos programas. A continuación, se presentan algunas
similitudes y diferencias entre los dos programas.
| Contribuciones de Permiso Pagado | Impuestos del Seguro de Desempleo |
| Mismo porcentaje de aporte para todos los empleadores. El porcentaje no está relacionada con el uso de beneficios. | Diferentes tasas impositivas para los empleadores. La tarifa está relacionada con el uso de beneficios de la empresa. |
| Las contribuciones y salario máximo fijado anualmente para el 15 de noviembre. | Tasas impositivas y base imponible del salario fijadas anualmente antes del 15 de noviembre. |
| Empleados y empleadores pagan contribuciones. | Impuesto pagado solo por los empleadores. |
| Las contribuciones son basados en los salarios de los y las empleados(as). | Impuesto basado en los salarios de los y las empleados(as). |
| Se paga a través de informes de nómina combinados. | Impuesto pagado a través de informes de nómina combinados. |
| No hay opción de reembolso para los empleadores. | Algunos empleadores pueden reembolsar los beneficios en lugar de pagar impuestos. |
| Sanciones e intereses para los empleadores por declaraciones y pago de aportes tardíos. | Sanciones e intereses para los empleadores por declaraciones y pago de aportes tardíos. |