Las contribuciones para el programa de Permiso Pagado se pagan como un porcentaje del salario. El porcentaje máximo es el 1% de hasta 132,900 dólares de salario por empleado. El porcentaje de contribución y el importe máximo de los salarios se fijan antes del 15 de noviembre de cada año.
Los empleados pagan el 60% del porcentaje de contribución fijado y los empleadores pagan el 40%. Por ejemplo, por cada 1,000 dólares de salario, el empleado pagaría hasta 6 dólares y el empleador 4 dólares. Los empleadores tienen la opción de pagar la parte del empleado como beneficio para sus empleados.
Mientras los empleadores con menos de 25 empleados no están obligados a pagar las contribuciones del empleador, todos los empleados que trabajan en Oregón y que ganan al menos 1,000 dólares anuales forman parte del programa y tienen derecho a recibir las prestaciones de Permiso Pagado, pero solo están obligados a contribuir con el 60%.